Основные этапы отбора на вакансию

 Каждый соискатель проходит несколько этапов отбора

Каждый соискатель проходит несколько этапов отбора:

  1. Рассмотрение резюме (см. раздел «Как составить резюме?»).
  2. Интервью со специалистом по подбору персонала.
  3. Интервью с линейным руководителем. Здесь же могут быть предложены бизнес-кейсы, демонстрирующие способность человека решать наиболее часто возникающие на этой должности профессиональные задачи.
  4. Интервью с руководителем департамента для определенного уровня позиций.