Кого мы ищем?

Насколько близка вам наша компания?

Здесь вы можете узнать о требованиях к сотрудникам и понять, насколько близка вам наша компания.

Компания Unilever очень ответственно относится к вопросу набора сотрудников. Больше всего в людях мы ценим потенциал, который в благоприятных условиях работы в нашей компании раскрывается на все 100%. Ниже приводится минимальный список требований для начала работы в компании Unilever:

• высшее образование (это требование менее жесткое для работников заводов);
• хорошее знание английского языка (в зависимости от позиции и отдела это требование может варьироваться);
• компьютерная грамотность.

Что касается личностных характеристик, то нам хотелось бы видеть в компании людей, которые

• умеют работать в команде ,
• хотят учиться в процессе работы,
• имеют аналитические способности,
• нацелены на результат ,
• готовы проявлять инициативу,
• умеют ставить цели и добиваться их,
• хотят работать на рынке FMCG.

Комментарий рекрутера: при выборе сотрудника я обычно руководствуюсь предпочтениями его будущего руководителя, так как считаю, что обращать внимание на свои личные симпатии или антипатии – просто верх непрофессионализма. Зная атмосферу работы в компании, я стараюсь понять, сможет ли человек органично вписаться в ее культуру и чувствовать себя при этом абсолютно комфортно. Ну и, конечно, стараюсь понять, насколько навыки и умения человека соответствуют требованиям.