День здоровья на Тульском заводе

Евгений Чазов, врач-кардиолог, академик РАН и РАМН, генеральный директор Российского кардиологического научно-производственного комплекса Министерства Здравоохранения Российской Федерации (РКНПК МЗ РФ), Президент фонда "Артериальная гипертония", рассказал журналистам о серьезном положении с сердечно-сосудистыми заболеваниями, которое сложилось в нашей стране. «В прошлом году 600 тыс. человек умерли от ишемической болезни сердца, в основном от инфарктов, 464 тыс. от инсульта: эти два серьезнейших осложнения артериальной гипертонии приносят основную долю смертности от болезней сердца», - рассказал академик. Проблема в том, что в силу недостаточной информированности о гипертонии, пациенты обращаются к врачам слишком поздно и далеко не всегда соблюдают медицинские рекомендации. 

В последнее время к росту заболеваний приводит также психосоциальный фактор: 44% процента больных, приходящих в поликлиники, находятся в состоянии депрессии, 23% из них нуждаются в серьезном лечении. Это напрямую связано с социальными условиями жизни. Поэтому, напомнил Евгений Чазов, очень важно, чтобы руководители и собственники предприятий уделяли внимание условиям, в которых живут и трудятся их сотрудники. Тульский завод компании Unilever в этом отношении является положительным примером. В рамках Дня здоровья здесь была организована кардиодиспансеризация работников. Они получили конкретные рекомендации от врачей по поддержанию здоровья, а также смогли подробнее ознакомиться с методами профилактики гипертонии благодаря лекции, которую подготовили для них специалисты Благотворительного фонда «Артериальная гипертония». 

Павел Исаев, директор Тульского завода Unilever сообщил о том, что День здоровья – лишь один из пунктов оздоровительной программы, которая реализуется на предприятии: на заводе работает бригада первой медицинской помощи, сотрудники обеспечиваются не только обязательной, но и добровольной медицинской  страховкой, которая полностью оплачивается предприятием, происходит постоянное улучшение условий труда. Завод проработал без производственного травматизма более 1600 дней, что является одним из лучших показателей для фабрик Unilever в Европе. Разработана система поощрений для людей, которые ведут здоровый образ жизни: на Дне здоровья было выявлено 75 человек, которые в течение года (некоторые – и 5 лет) не пропустили по состоянию здоровья ни одного рабочего дня.

День здоровья на Тульском заводе проходит в рамках реализации глобальной миссии компании Unilever. Она была сформулирована в 2004 году как Vitality«Придать Жизни Энергию» и нацелена на то, чтобы изменить к лучшему повседневную сторону жизни людей и помочь им лучше себя чувствовать и лучше выглядеть. Херманн Верстратен – президент Unilever в России, Украине, Беларуси   - рассказал, что реализация миссии компании проходит в нескольких направлениях: работа над производством более здоровых продуктов, сотрудничество с международными научными лабораториями и общественными организациями (UNICEF, WWF), благотворительная деятельность и, конечно же, улучшение условий жизни и труда всех, кто трудится на предприятии компании. 

Денис Гуринович, директор по корпоративным отношениям Unilever, отметил: компания постоянно совершенствует свою продукцию в соответствии с рекомендациями специалистов по здоровому питанию. Так сразу же после появления медицинских данных о профилактическом влиянии ненасыщенных жиров на развитие атеросклероза Unilever первым выпустил «легкие» майонезы и спреды. «Компания запустила программу оценки своей продукции на предмет содержания соли, транс-жиров, насыщенных жиров и простых сахаров (при избыточном потреблении они могут оказывать негативное влияние на здоровье). В ближайшее время содержание этих компонентов в наших продуктах будет уменьшено: соли (на 2000 тонн), простых сахаров (на 10000 тонн) и насыщенных жиров (на 10000 тонн)», - рассказал Д.Гуринович. 

Журналисты также ознакомились с технологией производства продуктов на Тульском заводе и посетили цеха по производству майонеза Calve и сухих смесей Knorr.