1. Home
  2. ...
  3. Для студентов и выпускников
  4. Помощь в подаче заявок

Помощь в подаче заявок

О чем необходимо написать в заявке?

Программа стажировки Unilever для выпускников проводится на конкурсной основе, и уровень конкуренции высок. Поэтому необходимо, чтобы в вашем заявлении была изложена точная и исчерпывающая информация о вашей заинтересованности и пригодности к обучению по той программе и в той сфере деятельности, которую вы выбрали. Если вам сложно ответить на эти вопросы, отвлекитесь от заполнения формы и подумайте: действительно ли такая карьера привлекательна для вас, и действительно ли вы обладаете необходимыми для нее качествами?.

Заполняйте форму заявления внимательно

Заявление – это ваша первая возможность произвести хорошее впечатление. Если вы доберетесь до последнего этапа отбора – Ассесмент Центра, - старшие менеджеры нашей компании будут рассматривать заполненное вами заявление, так что убедитесь в том, что вы заполнили его без смысловых и орфографических ошибок.

Приведите конкретные примеры

Подумайте о сути вопроса, на который отвечаете, и постарайтесь использовать в ответе примеры из вашей академической, трудовой или социальной деятельности, которые могут послужить подтверждением того, что вы готовы выполнять такие обязанности и брать на себя ответственность.

Тщательно продумывайте свои ответы; они должны быть уместными, точными и соответствующими сути вопроса.

Убедитесь в том, что вы правильно указали свой контактный номер телефона и e-mail.

Ведь для нас это – единственные способы связаться с вами.

Как мне вести себя во время собеседования?

Будьте естественны.

Будьте собой – это очень важно. Нет никакого смысла в том, чтобы просто рассказывать нам то, что, как вам кажется, мы хотим услышать, или заранее подготовить ответы и выучить их наизусть. Мы принимаем определенных людей в нашу компанию потому, что считаем: здесь есть условия для раскрытия их потенциала. Поэтому попытка притвориться кем-то другим не даст вам никаких преимуществ.

Демонстрируйте свою заинтересованность и энтузиазм.

Отвечая на вопросы, не спешите. Не переживайте, если вам понадобится какое-то время на обдумывание ответа и поиск примеров, и в воздухе повиснет неловкая пауза. Идеальный ответ – лаконичный и хорошо продуманный. Если вы не уверены в том, что правильно поняли суть вопроса, попросите повторить его, чтобы вы смогли понять его и ответить правильно.

Будьте честны.

Мы избегаем закрытых вопросов и наводящих вопросов в ходе собеседования. Отвечайте на каждый заданный вопрос честно и правдиво. Нам нужен ответ, который бы служил отображением вашего образа мышления и индивидуального жизненного опыта. Только так мы сможем точно определить, подходите ли вы для работы в компании Unilever. Позвольте вашим ответам охарактеризовать вас.

Приводите примеры из жизни.

Подумайте о том, какие обязанности и поручения вам доводилось исполнять в прошлом, и о том, чего вам удалось достичь, - в социальной, академической, трудовой или общественной сфере.

Задавайте вопросы.

Собеседование – процесс, предполагающий взаимодействие обеих сторон, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы на любом его этапе.

Что вы посоветуете насчет ассессмент центра?

Извлеките из этого мероприятия максимальную пользу.

День оценки и отбора кандидатов проводится для того, чтобы мы могли составить верное представление о ваших способностях, узнать, к каким видам работы у вас есть склонности, понять, есть ли у вас задатки инноватора и желание помочь Unilever достичь новых высот. Кроме того – и это не менее важно, - вы получите возможность узнать, как работает наша компания, и встретиться с некоторыми из наших старших менеджеров, а также с нынешними выпускниками Программы.

Говорите громко и отчетливо.

Во время выполнения заданий в группе бывает непросто донести свою точку зрения до «коллег», ведь остальные пять кандидатов будут пытаться сделать то же самое. Тем не менее, убедитесь в том, что вам удалось высказать свое мнение и сделать свой вклад в работу группы. Если вы будете молчать и не станете принимать участия в общем обсуждении, у нас не будет материала, на основании которого мы могли бы оценить ваши успехи на данном этапе.

Подготовьтесь заранее.

Проведите подготовительную работу: узнайте побольше о деятельности нашей компании и определите направления работы, наиболее интересные для вас. День оценивания – это важный этап процесса отбора кандидатов, но постарайтесь не поддаваться стрессу и не забывайте улыбаться.

Где я могу найти более подробную информацию?

За дополнительной информацией о процессе подачи заявки, в том числе о датах и времени подачи заявки и проведения мероприятий, вы можете обратиться в официальные группы Unilever Careers Russia (Вконтакте, Facebook).

Back to top