Toggle поиск

  1. Home
  2. Карьера
  3. Для студентов и выпускников
  4. Подача заявок на программы

Подача заявок на программы

Подача заявки

Unilever Future Leaders Programme

“UNILEVER БЫЛА ТОЙ КОМПАНИЕЙ, ГДЕ МНЕ ВСЕГДА УДЕЛЯЛОСЬ ВНИМАНИЕ. ПРОЦЕСС ОТБОРА НА ПРОГРАММУ ПРОШЕЛ ОЧЕНЬ БЫСТРО, И Я ВСЕГДА ЧУВСТВОВАЛ, ЧТО ОКРУЖЕН НУЖНОЙ МНЕ ПОДДЕРЖКОЙ.”

Йорг Броуер, Директор по продажам, Бенелюкс
  • Заявка на английском языке
  • Онлайн SHLтесты
  • Телефонное собеседование
  • Финальный Ассесмент Центр в Москве (для участников из других городов поездка оплачивается)

Программа стажировок Unilever Leadership Internship Programme

ы приглашаем студентов пройти 3х месячную зимнюю или летнюю стажировку. Начало зимней стажировки - февраль. Начало летней стажировки июль. Примерная занятость - 20 рабочих часов в неделю или полный рабочий день.

  • Заявка на английском языке
  • Онлайн SHLтесты
  • Телефонное собеседование с HR
  • Собеседование с линейным менеджером

Стандарты Программы подготовки будущих лидеров Unilever

Стандарты Программы подготовки будущих лидеров представляют собой особенности действий, которые мы хотим видеть в наших сотрудниках. Именно они олицетворяют качество нашей работы и нашу культуру. Если вы дойдете до этапа дня оценивания, вы должны быть готовы к тому, что мы будем оценивать вас с точки зрения этих особенностей, поскольку мы считаем, что каждый выпускник, желающий принять участие в программе подготовки будущих лидеров Unilever, должен им соответствовать.

Вы сможете получить более подробную информацию о Стандартах программы подготовки будущих лидеров после подачи заявления. Далее кратко изложены некоторые важные моменты.

Как подать заявку

Стремление развиваться

Это программа подготовки лидеров, ориентированная на соревнование. Это позитивное, и в то же время реалистичное, видение будущего компании. Это страстное желание победить.

Ориентированность на клиента и потребителя

Это программа подготовки лидеров, ориентированная на достижение целей. Это направленность вовне - на потребителей и на клиентов. Это умение видеть наши бренды глазами клиентов.

Стремление действовать

Это программа подготовки лидеров, ориентированная на активные действия. Это способность быстро принимать решения. Это обдуманные действия и грамотная оценка риска.

Ответственность и надежность

Это программа подготовки лидеров, ориентированная на эффективность. Это способность объективно оценивать реальность. Это владение исчерпывающей информацией о деятельности компании Unilever.

Способность развивать таланты и формировать команды

Это программа подготовки лидеров, ориентированная на людей. Это инвестирование в развитие сотрудников. Это умение создавать команды, работающие успешно благодаря своей сплоченности.

Подача заявок

В заявлении вы описываете все ваши положительные качества, преимущества и достижения. Мы просим вас указать информацию о полученном образовании, вашем предыдущем опыте работы, если он есть, о любых руководящих должностях, которые вы занимали во время учебы в университете (например, руководитель студенческого кружка), а также вне университета. Это ваш шанс показать нам, почему вы хотите стать участником нашей программы, и продемонстрировать свою готовность принять вызов.

Важные советы для тех, кто подает заявление

  • Обратите внимание на крайние сроки подачи заявления
  • Отвечайте на все вопросы
  • Проверьте соответствие ваших ответов нашим Стандартам программы подготовки будущих лидеров
  • Пишите грамотно и аккуратно. Используйте функцию проверки орфографии
  • Расскажите о похожих достижениях
  • Предоставьте отзывы: попросите ваших друзей и родственников рассказать о случаях успешного применения вами своих лидерских качеств

 

На протяжении двух или трех лет обучения по нашей программе ваш непосредственный руководитель будет периодически осуществлять формальную оценку ваших успехов. Он поможет вам определить ваши сильные стороны и выбрать необходимые направления для развития.

Подробное описание этапов подачи заявления на участие в Программе Unilever Future Leaders Programme.

Форма заявления

На данном этапе мы собираем информацию о вас, вашем образовании, предыдущих местах работы или о вашем опыте проявления себя в качестве лидера, а также о том, чем мотивируется ваше желание присоединиться к нам. На заполнение данной формы онлайн вы потратите примерно 45 минут.

Онлайн-тестирование

Вы можете пройти этот сорокаминутный тест на английском языке сразу или через несколько дней после подачи заявления. Тест будет активирован в Вашем личном кабинете или отправлен Вам по почте. Если Вы не получили тест через неделю после отправки заявки, напишите об этом на uflp.russia@unilever.com. На прохождение этого теста у вас 3 дня. После прохождения первой части теста и при успешном его прохождении мы отправим Вам вторую часть (сразу или через несколько дней).

Телефонное собеседование

Специалист по подбору персонала Unilever проведет с вами собеседование на тему ваших лидерских качеств и опыта работы. Вам необходимо будет рассказать нам о конкретных ситуациях, в которых вы применяли свои лидерские навыки. Собеседование длится около часа. Перед собеседованием мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить время, в которое Вам будет удобно пройти собеседование. Если нам не удалось до Вас дозвониться, то мы предпримем еще несколько попыток и напишем Вам дополнительно на почту. После данного этапа фидбек не предоставляется.

Финальный Ассессмент Центр.

После прохождения телефонного интервью, Вас пригласят провести один день в московском отделении компании на финал отбора (для представителей из регионов визит в Москву оплачивается). Будет оцениваться ваша работа в группе с другими выпускниками. Вас попросят обсудить и найти решения бизнес-проблем, используя разбор кейсов, групповые задания и короткие презентации. Финал чаще всего проходит на английском языке. Это завершающий этап процесса, и кандидаты, успешно прошедшие его и финальное собеседование с вице-президентом отдела, который они выбрали, получают оффер на Программе Unilever Future Leaders уже спустя 1-2 недели.

Back to top