Toggle поиск

  1. Home
  2. ...
  3. Unilever Future Leaders Programme
  4. Управление персоналом

Управление персоналом

Стань частью команды

У вас есть возможность поддерживать и развивать наиболее ценный актив компании Unilever – ее сотрудников.

Выбрав отдел по управлению персоналом в рамках Программы Unilever Future Leaders Programme, вы станете частью команды, которая позволит вам не только приобщиться к корпоративной культуре Unilever, но и внести свой вклад в ее создание и внедрение в процессы деятельности компании.

Опыт работы с персоналом, который вы получите на программе Unilever Future Leaders Programme

HR Бизнес партнеры

Вы научитесь выявлять потребности компании и на их основании разрабатывать стратегии развития, управлять ими и воплощать их в жизнь, а также анализировать структуру, культуру и человеческий потенциал компании.

Кадровые процессы

Вы освоите управление кадровыми процессами, такими как управление фондом заработной платы, набор кадров, начисление пособий, а также научитесь отслеживать и контролировать эти процессы и управлять качеством их осуществления.

Развитие персонала

Вы научитесь разрабатывать политики, процессы, системы и инструменты для привлечения, отбора и развития талантливых кадров.

Управление персоналом на производстве

Вы ознакомитесь с системами и процессами управления персоналом на заводе или фабрике компании.

Работа с клиентами

Ориентация на потребителя является одним из важнейших приоритетов компании Unilever, поэтому Управление персоналом и Продажи тесно сотрудничают между собой.

Партнер отдела по персоналу

Короткая ротация с одним из наших подразделений отдела по персоналу, известного как лучшего в своем роде

"UNILEVER БЫЛА ОДНОЙ ИЗ ПЕРВЫХ КОМПАНИЙ, ГДЕ ПРОИЗОШЕЛ ПЕРЕХОД ОТ ШИРОКОГО ФУНКЦИОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ К ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ ВЫДЕЛЕНИЮ HR ЭКСПЕРТИЗЫ И HR УСЛУГ. ТАК ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ БОЛЬШОЙ ОПЫТ, РАБОТАЯ С НАШИМИ СОТРУДНИКАМИ И ПРИНИМАЯ УЧАСТИЕ В ПРИЗНАННЫХ ЛУЧШИМИ НА РЫНКЕ ТРЕНИНГАХ."

Амбика Сивадосс, HR Бизнес партнер

Три способа обучения в Unilever

  • Формальное обучение: с помощью тренингов практической направленности.
  • Получение опыта: практическая работа над проектом.
  • Общение с профессионалами: работа с экспертами в различных областях и работа в паре с более опытными сотрудниками.

Unilever воспитывает лидеров

Наши международные образовательные программы считаются лучшими в своей отрасли. Наша компания имеет собственные академии по каждой из сфер деятельности, которые созданы для развития тех или иных специализированных навыков у сотрудников.

Знаете ли вы?

В отделе по управлению персоналом выпускники в качестве своего первого опыта менеджером будут возглавлять рабочие группы по различным проектам.

Back to top