Toggle поиск

  1. Home
  2. Карьера
  3. Для профессионалов
  4. Финансы

Финансы

Бюджет и не только

В отдел финансов Unilever уделяется большое внимание карьерному росту и развитию сотрудников.

У нас грандиозные планы, и нам нужны саамы талантливые специалисты для достижения наших амбициозных целей.

Поэтому наши планы ориентированы, в первую очередь, на человеческий потенциал; наша компания приемлет многообразие и сочетает привлечение талантливых работников извне с развитием и совершенствованием навыков людей, которые уже приняли решение строить карьеру вместе с нами. Мы всегда предоставляем смелые перспективы нашим лучшим сотрудникам, так что работа в нашей компании позволит вам получить необходимый опыт, а темпы вашего продвижения по карьерной лестнице будут зависеть исключительно от вашего потенциала.

Сотрудники нашего финансового отдела управляет процессами карьерного роста и обучения работников отдела, и у вас будет возможность сделать свою карьеру такой, как вы хотите.

Мы знаем, сколь важную роль играют обширные навыки и опыт, поэтому мы поощряем желание наших сотрудников исследовать возможности, которые позволят им пополнить свой арсенал практически ориентированных знаний и умений. Это подразумевает принятие на себя новых обязанностей, и, в конечном итоге, благодаря этому профессионализм и опыт наших сотрудников ценится не только внутри нашей компании, но и за ее пределами, во всем мире.

Постройте свою карьеру вместе с нами:

  • Наши финансовые бизнес-партнеры реализуют передовой опыт на практике и совершенствуют навыки поддержки принятия решений.
  • Наш отдел бухгалтерского учета и информации применяет процессы управления информацией в целях формирования ценностей компании.
  • Деятельность отдела специалистов по кадровым процессам охватывает все от налогов, страхования и рисков до связей с инвесторами, вопросов о слиянии и поглощении

Ключевые финансовые показатели за 2011 год

В 2011 году мы воплощали свою стратегию при помощи дисциплины, выхода на новые рынки и расширения охвата рынка в непростых экономических условиях.

  • Темпы роста наших продаж обошли темпы роста рынков и составили примерно 6,5%. При этом наблюдался рост цен на 4,8% и увеличение объема продаж на 1,6%. Развивающиеся рынки продемонстрировали темпы роста продаж на уровне 11,5%.
  • Товарооборот вырос на 5% и достиг уровня 46,5 миллиардов евро, невзирая на негативное влияние валютных колебаний (2,5%). Объем приобретений и продаж активов показал положительный прирост в размере 1,2%.
  • Расходы на проведение рекламных кампаний и продвижение товаров достигли уровня 6,2 миллиарда евро, то есть возросли на 150 миллионов евро, с учетом затрат на приобретение активов.
  • Операционная рентабельность продаж снизилась на 10 базисных пунктов, причем сокращение накладных расходов в значительной степени компенсировало рост маржи вследствие повышения уровня затрат на производство продукции.
  • Показатель чистой прибыли на акцию повысился на 4% и составил 1,41 евро.
  • Свободный денежный поток составил 3,1 миллиарда евро.

"Быть бизнес-партнером это значит быть вовлеченным во все местные проекты и все процессы, которые происходят в этой функции, это добавляет большое разнообразие в работу."

Роберт Сиддал, Финансовый менеджер отдела управления поставками
Back to top